Уважаемые коллеги!
18 марта 2018 года в нашей стране пройдут выборы Президента Российской Федерации. От волеизъявления избирателей зависит как страна будет жить и развиваться в ближайшие шесть лет. Вновь избранный Президент Российской Федерации должен опираться на поддержку большинства граждан России, отдавших за него свои голоса.
Крайком профсоюза работников культуры рекомендует профсоюзному активу принимать активное участие в деятельности избирательных комиссий различного уровня, а также в обеспечении максимальной явки членов профсоюза на избирательные участки в день выборов Президента Российской Федерации.
Методика написания наглядного информационного материала
Прежде чем начать писать наглядный информационный материал (информационный бюллетень, профсоюзные вести, «Молния» и т.п.), необходимо честно задать себе несколько вопросов, на которые так же честно, не кривя душой, ответить. Чем точнее будут ваши ответы, тем больше шансов составить хороший информационный материал. Итак, спросите себя:
- Для кого я пишу этот текст? Нужно четко понимать, кто в конечном итоге должен его прочитать.
- О чем информационный бюллетень? Вам нужно определить «стержень» - понять, какую именно информацию вы хотите донести до читателя, и отсечь все лишнее. Нельзя объять необъятное.
- Можно ли будет обычную информацию преподнести как нечто уникальное?
Информационная работа профсоюзного коммитета
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА – это комплекс организационных, издательских, технических, исследовательских и других мероприятий, направленных на объективное и полное отражение сущности и задач деятельности профсоюзов в современных условиях, проводимой ими работе по защите социально-экономических прав работников, популяризацию профсоюзных идей, создание положительного имиджа профсоюза и усиление мотивации профсоюзного членства.
Информационная работа профсоюзов ориентирована, прежде всего, на решение таких задач, как:
- • союзах;
- • одновременное информирование членов профсоюза и выборные органы профсоюзов «сверху-вниз» и «снизу-вверх»;
- • ей и трудовым коллективом;
- • уровнями профсоюзной иерархии;
- •более эффективное использование как внутренних, так и внешних информационных потоков.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В КРАЕ: 25 лет эффективного сотрудничества
Система социального партнерства в Краснодарском крае начала формироваться в 1992 году с создания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. За прошедшие 25 лет во всех муниципальных образованиях Краснодарского края образованы и действуют аналогичные территориальные трехсторонние комиссии. За это время в крае сложилась практика рассмотрения основных социально-значимых законопроектов и других нормативных правовых актов на заседаниях трехсторонних комиссиях всех уровней.
Подробнее: СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В КРАЕ: 25 лет эффективного сотрудничества
